GDQ står för Group Development Questionnaire och är en forskningsbaserad enkät utvecklad av Susan Wheelan.
Den används för att mäta vilken utvecklingsfas en grupp befinner sig i enligt IMGD-modellen (Integrated Model of Group Development.
Ett framgångsrikt team kännetecknas av att alla har en gemensam målbild, förstår sig själva och gruppens olikheter och använder sina respektive styrkor i samverkan för att teamet ska lyckas. Genom att göra en DISC-analys och aktivt jobba med den under en workshop får deltagarna bättre förståelse både för sina egna och andras beteenden.
Arbetsglädje handlar om känslan när vi trivs, utvecklas och mår bra på jobbet. En viktig del i detta är hur vi kommunicerar med varandra, och hur vi använder feedback för att skapa en positiv och lärande kultur.
Att skapa förutsättningar för effektivit teamarbete där medlemmarna trivs och presterar.
Med hjälp av handledare tydliggörs förväntningar och ramar för er samverkan. Områden som berörs är ert uppdrag, roller och ansvarsområden, spelregler, hur ni som grupp vill uppfattas av andra kollegor, samarbetspartners samt struktur för ert arbete.
